Le nouveau visage des formations à l’ère Covid-19

Le vent de la pandémie a soufflé sur le monde de la formation. Nous avons appris à évoluer dans une réalité où le contact physique est limité, dans un monde où le numérique domine. Conséquence ? Innovation et adaptation. Nous assistons à une numérisation à grande échelle des formations, que ce soit à l’école, à l’université ou dans les entreprises. Les visioconférences, plateformes d’apprentissage en ligne et MOOC sont devenus des outils essentiels. Bienvenue à l’ère Covid-19.

Les formations, un domaine à la croisée des chemins : défis et opportunités

Les défis sont nombreux pour assurer la continuité de l’apprentissage dans ce contexte inédit. Le principal ? L’accès inégal à la technologie. Tout le monde n’a pas le privilège d’avoir une bonne connexion internet ou un équipement adapté. Il s’agit là d’un enjeu majeur à surmonter. Mais rassurez-vous, des solutions existent.

L’une d’entre elles : le renforcement de l’équipement des écoles et des élèves. Des actions ont été menées dans ce sens, comme la dotation en ordinateurs portables et tablettes pour les élèves les plus en difficulté. Il est cependant crucial d’accorder une attention particulière aux élèves en décrochage scolaire qui peuvent se sentir encore plus isolés dans ce contexte.

Il faut cependant admettre que ce contexte particulier a ouvert la voie à de grandes innovations avec notamment l’essor de formations en réalité virtuelle ou de modules de formation interactifs qui permettent de maintenir l’attention et l’engagement des apprenants.

La pandémie comme catalyseur d’innovation pour les formations : zoom sur les succès stories.

La pandémie est certes une période difficile, mais elle a fait naître des projets innovants. Des formations en ligne aux réalisations individuelles, la créativité ne manque pas.

Prenons l’exemple de certaines universités qui, très rapidement, ont proposé des webinaires sur la pandémie en cours, offrant à leur audience un point de vue éducatif et nécessaire sur la situation. Des entreprises, de leur côté, ont veillé à maintenir la formation continue de leurs employés en adaptant leurs modules de formation au format digital.

Qui aurait pensé voir apparaître des cours de yoga en ligne gratuits, des tutoriels de bricolage ou encore des ateliers de cuisine virtuels ?

Rappelons-le : une crise n’est jamais que passagère, et, si elle peut destabiliser, elle offre également des opportunités d’innovation. C’est ce que nous avons observé durant cette pandémie. Ainsi, même en temps de crise, le monde de la formation a su montrer une grande capacité d’adaptation et de résilience pour assurer la continuité de l’apprentissage.