Éloge de l’Incompétence : Pourquoi Ne Pas Se Former Est une Force

Les pieux mensonges sur la nécessité de la formation continue

Nous vivons dans une société où la compétence est constamment valorisée, où l’on nous exhorte chaque jour à être toujours plus performants, plus compétents. Mais qu’en est-il réellement de l’importance de la formation continue ? Sommes-nous réellement condamnés à une constante quête d’amélioration ?

En réalité, il apparaît que la compétence n’est pas toujours le Saint Graal que l’on essaie de nous vendre. Prenez par exemple les entrepreneurs à succès : nombreux sont ceux qui n’ont pas suivi de formation spécifique, mais qui, grâce à leur instinct et leur passion, ont réussi à innover et à créer des entreprises florissantes.

L’incompétence comme une voiture vers l’innovation

Paradoxal, n’est-ce pas ? Pourtant, c’est bien souvent lorsqu’on sort des sentiers battus que l’on trouve les idées les plus novatrices. Lorsqu’on ne sait pas comment faire quelque chose, cela nous pousse à chercher des solutions différentes, à penser en dehors des codes établis.

Prenons par exemple le cas de Steve Jobs : il ne savait rien de la programmation informatique, et pourtant il a réussi à révolutionner le monde de la technologie avec ses produits Apple. Son incompétence en la matière a été une force car elle lui a permis de penser différemment, de voir des possibilités là où d’autres ne voyaient que des obstacles.

L’apprentissage informel – un trésor caché souvent négligée.

En outre, il ne faut pas sous-estimer la valeur de l’apprentissage informel, hors du cadre de la formation continue. L’observation, l’échange, l’expérimentation… Toutes ces sources d’apprentissage sont souvent négligées, alors qu’elles sont d’une richesse incommensurable.

Pour finir, rappelons qu’il ne s’agit pas ici de dénigrer la formation continue en soi. Il s’agit plutôt de remettre en question son omniprésence et son importance exagérée dans notre société. Les compétences ne sont pas une fin en soi, mais un outil pour atteindre ses objectifs – et parfois, l’incompétence peut être tout aussi utile.